Arbetsplatser & mötesrum on demand med Respaces

Respaces grundarduo Jeanna Lundberg och Oskar Gellerbrant

Den delvisa återgången till kontoren med större möjlighet än tidigare att jobba hemifrån har som bekant ökat behovet av flexibla kontorslösningar, uthyrning av outnyttjad yta, men också att hitta en arbetsplats eller mötesrum för dagen. Med hållbarhet och digitalisering i fokus gör Respaces det enkelt att hitta en lösning som passar ens behov.

Corona-pandemin förändrade både vårt arbetssätt och vårt sätt att nyttja kontorsytor. Respaces är en digital marknadsplats för att hitta en skräddarsydd kontorslösning oavsett om du behöver ett mötesrum, en enskild arbetsplats eller ett nytt huvudkontor. Med Parakey installerat där du hyr en yta får du enkelt tillträde med mobilen som nyckel – ett helt digitalt flöde där du hittar en ledig yta via Respaces, bokar och får en nyckel i mobilen. Högre och bättre nyttjande av ytor, helt enkelt! 

Vi fick chansen att ställa tre frågor till Respaces VD och medgrundare, Jeanna Lundberg:

Berätta om Respaces. Varför grundades bolaget?

Idag är det svårt att minnas att möjligheten att arbeta hemifrån och flexibelt var någonting som inte ens var på kartan för de allra flesta bolagen, bara för tre år sedan. Det var 9-5 på kontoret, fem dagar i veckan, som var normen. Som ett resultat av pandemin har vi sett att kontorsnormen ändras till en hybridmodell, och det finns inte längre en lösning som passar alla företag, utan företag vill skräddarsy efter behov.

I linje med att behovet av yta har förändrats har även fastighetsägare och andra innehavare behövt ifrågasätta varför så stora delar av ytan är outnyttjad, och vilka enorma möjligheter det finns att etablera nya intäktsströmmar genom att paketera yta på nya sätt.

Respaces föddes som en lösning på dessa två problem. Vi gör det enkelt att hitta skräddarsydda kontorslösningar och samtidigt nyttja yta på ett mer hållbart och effektivt sätt.

Vilka trender ser du när det kommer till digitalisering och hållbarhet?

Även om fastighetsbranschen fortfarande ligger efter har utvecklingen varit stark de senaste åren inom både digitalisering och hållbarhet. När det kommer till digitalisering har mycket hänt inom allt från digitala nycklar, fastigheters datainsamling, uthyrning av objekt till erbjudande mot kund. När det kommer till hållbarhet ser vi allt från energieffektivisering och återbruk till delning av resurser.

Kort och gott har både ett fokus på digitalisering och hållbarhet blivit en hygienfaktor snarare än en differentiering.

Hur ser framtidens arbetsplats ut?

Framtidens arbetsplats är skräddarsydd efter företagens och människors individuella behov. Vi kommer att se många olika lösningar, från vanliga kontor till full flexibilitet där anställda själva kan välja hur och varifrån de arbetar. Att erbjuda attraktiva kontorslösningar kommer att vara nyckeln för företag att attrahera och behålla talang.